高度重视中小企业,中央开展专题会议

来源:防水矩阵 2019-10-09 10:13

慧正资讯:前些日子,中央开了一次很不寻常的会议:国务院促进中小企业发展工作领导小组第一次会议!

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史无前例的重视与支持

这是中央历史上第一次召开关于中小企业发展的专题会议,堪称绝无仅有。

这是自今年6月中旬该领导小组人员调整之后的首次亮相。从此次会议内容看,不仅明确肯定中小企业对国民经济的贡献,更着重强调要对国有和民营经济一视同仁,并对中小企业的高质量发展提出明确要求。

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在经济运行稳中有变,面临一些新问题新挑战,外部环境发生明显变化的当下,着力解决中小企业面临的突出问题,具有十分重要的意义。

首先,要看到中小企业在国民经济建设中发挥了重要作用。中小企业贡献了50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量。这些数据清晰地表明,中小企业是国民经济和社会发展的生力军,是建设现代化经济体系、推动经济实现高质量发展的重要基础,是扩大就业、改善民生的重要支撑,是企业家精神的重要发源地。做好中小企业工作对于落实中央要求,乃至增强我国经济的长期竞争力意义重大。

其次,要看到中央对解决中小企业面临问题的高度重视。在谈到中小企业的地位问题时,会议特别强调“要坚持基本经济制度,对国有和民营经济一视同仁,对大中小企业平等对待”。本次会议对“一视同仁”的强调,根本目的是着眼于为企业发展创造良好环境“清障去碍”。会议还以较大篇幅来强调解决中小企业缓解融资难融资贵的问题,同时强调提升服务质量和水平,保护中小企业创新研发成果等,无不是以发展的眼光来审视中小企业遇到的困难,具有很强的针对性和前瞻性。

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此外,会议还对中小企业的高质量发展提出了明确要求。即“中小企业要坚持聚焦主业、打造优势、以质取胜、规范经营、勇于创新,走‘专精特新’发展之路”。这些要求,既是中小企业提质增效的必由之路,同时也是对中小企业重点的支持方向。各地各部门更应藉此机会加强组织保障和监督问责,切实抓好政策落实,满腔热忱地支持中小企业健康发展,为我国经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

是的,你没看错,一系列对中小企业极具含金量的政策支持,要来了。

中小企业老板—身家性命押注给企业

用一条命在搏事业

当今社会,谁是最给力、最可爱的人?谁又是最辛苦、最可怜的人?

中小企业老板!

说他们最给力、最可爱,因为中小企业家对中国经济的发展,出力甚巨,说他们是国民经济和社会发展的生力军,毫不为过。

要知道,中小企业可是占了中国经济大半壁的江山:它贡献了国家50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量。

没有中小企业的兴旺发达,什么稳就业、稳金融、稳投资、稳外资、稳外贸、稳预期等等,都将成为一句空话。

但是,中小企业家,又是中国最辛苦、最可怜的人。他们把身家性命押注给企业后,就再也退无可退了。

有人说:“小老板在愁 、中老板在挺、大老板咬着牙夜夜难眠、这就是我们的2018!”这话可能说得有点严重,但是这几年,老板们的确不容易:

每天一睁眼便是各种成本开支,每个月面对山一样的薪资税费,在都是刚性约束,哪里的支出缓了晚了,马上就能要你的命。

而收入呢,捉襟见肘,入不敷出是常态,殚精竭虑焦头烂额常常得到的却是一堆应收账款。

甚至还有老板拿出下面这张图,来形容自己的处境:

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当然,这张图是夸张了些,但这从一个侧面,也反映出做中小企业的焦虑:海难覆船的时候,最倒霉的是船长,船员可以逃命,但船长却舍不得他那条船!

可以说10个老板,9个都是苦出来的。可能的确有极个别的房地产老板和他们的二代过着灯红酒绿的奢靡生活,但是中小企业特别是一般制造业,大部分老板普遍都生活简单,有的甚至像苦行僧。

低调沉默,忍耐坚守,不眠不休,在某种程度上,目前中国制造业的许多老板就是在修行。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。

对于这些以生命搏事业的人,在他们遇到暂时难关时,国家多给送送温暖,多帮解决问题,多为放水养鱼,让他们振奋精神、挺起胸膛走下去,既应该、也必要!

中国不能没有中小企业,

更不能没有从事化工业的中小企业

无论什么时候,对于我们这样一个发展中大国,中小企业特别是从事化工业的中小企业,都是国之根本,其重要性怎么强调也不为过。

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众所周知,以房子为核心的中国财富增长模式,已经面临着巨大挑战!我不想去说是涨价还是崩溃的问题,只是这个模式难以持续,终归要回到工业!

有人说,从工业中挤出的工人,女工可以做网络直播,男的可以做外卖小哥啊。这种荒唐的观点,不值一驳!

请牢牢记住:中国不能没有中小企业,更不能没有从事化工业的中小企业!

只有充分激活中小企业特别是广大化工业的潜能,让他们能够健康滋润地活下去,他们才有能力上供养政府财政,下供养员工家庭,全社会才会真正生动活泼地良性运转。

正因如此,近日,中央召开支持中小企业发展的专题会议,让人倍感振奋!这相当于向全社会传递这么一个信号:要把国家政策、社会舆论的着力点,进一步放在中小企业身上。

很明显,中央这次是动真格了,大利好要来了!

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得合伙人,得天下!

万科总裁郁亮说,雇佣时代已经过去合伙人时代已经到来!把核心员工变为合伙人后,奇迹出现了!

华为,为什么能从4万元发展为1000多亿美元,成为世界500强?因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式,开始与客户在全国建立合资公司!

韩都衣舍,2008年导入合伙人管理制度,连续10年在互联网服装品牌排名第一名,业绩突破20亿。

旭辉地产,2012年导入合伙人管理制度,连续6年业绩保持70%增长,成为地产行业超级黑马。

爱尔眼科,2014年导入合伙人管理制度,5年成为眼科连锁医疗第一名,市值达到800亿。

碧桂园,2014年导入合伙人管理制度,3年成为中国地产第一名,业绩突破5000亿。

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合伙人时代:以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍,爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度,越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式,培养核心人才,与公司形成利益、事业、命运共同体!

不是你要不要用合伙人管理模式,而是时代已经选择了合伙人管理模式!

老板不懂合伙人股权,如同埋下地雷!

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