2020年匠心前行 嘉宝莉工程漆2019年度总结大会

慧正资讯：时光向前，初来乍到的2020，也已走过半月。此际，我们总不禁自问：2019的目标和梦想都实现了么？“做人如果没有梦想，那和咸鱼有什么区别呢？”是的，有梦想，有目标，才会一直坚持行动。个人如此，团队亦如是。

 嘉宝莉工程漆年度盛典

“三年大建涂再造一个嘉宝莉”，嘉宝莉工程漆事业部年度盛典上，大建涂总经理王树坤的讲话掷地有声。这是嘉宝莉集团对大建涂管理中心的厚望，更是嘉宝莉大建涂近400位成员未来三年的前进动力。

1、总结2019，平凡而不平庸

实现目标，并非说出来那么简单。挑战重重，并不会阻碍嘉宝莉大建涂前进的步伐。

         嘉宝莉工程漆年度盛典

2019，我们度过了平凡而不平庸的一年，交了一份让人满意的答卷；2020年，我们也将无惧风浪，齐心协力，必有所为。

“目前，房地产行业内，资金实力雄厚的头部企业依然强势，同时中国房地产正逐渐由增量市场进入存量市场，旧改、翻新、拆迁安置等项目趋多，刚需市场也逐渐成为主流，为我们带来不少机遇。”谈及趋势，王总信心未来。

高速的业务增长背后，是嘉人们基于丰富的行业经验，加之科学的方法、勤奋的汗水浇灌出来的支撑。

在2020来临之际，嘉宝莉工程漆全体销售人员进行了详实的年度述职，分别从市场情况、客户及地产分析、团队建设等各方面进行了全面的梳理，并对未来市场的增长点、资源需求、具体路径和举措等方面进行了详细部署。

 王总发表重要讲话

“2020，一个新的10年开启了”，在述职开场，王树坤总经理作出重要指示。“我们应该再接再厉，总结2019年工作过程中的不足与经验，创新思维，创新工作方法，力争未来三年大建涂业绩保持高速增长。”

深刻总结的同时，管理层对2020年的工作也做了详细的计划。嘉宝莉集团副董事长曹树潮总也听取了本次年度述职，并进行了重要点评。

中高层述职大会风采

加大技术研发创新力度，鼓励各区域销售人员开疆拓土，承诺后线全力支持前端，狠抓工作效率，加快客户服务与投诉的响应速度，推行奖罚有度的激励机制……2020，我们任重道远。

“拒绝小资，拒绝佛系，我们鼓励努力奋斗的人。2020，我们要增强学习能力、创新能力、变革能力。”王总坚决表示。

 述职大会前三名与曹总（右1）合影

经过激烈的竞争，最终来自西区营销中心的艾启兵、东区营销中心的史康重、南区营销中心的滕志龙夺得述职环节前三名，东区营销中心获得团队第一名。

2、抱团取暖，应时代之变

“每一件与众不同的绝世好东西，都是以无比的勤奋为前提。”

科技在发展，时代在进步，曾经盛极一时的粗放型企业与个人英雄主义，早已不符合现代企业竞争需求。创新与团队合作的好坏，往往决定企业的成败。

曹总讲话

要实现再造一个嘉宝莉的目标，大建涂必须拥抱变化。大建涂副总经理曹钢在《工程漆事业部运营宣导》中，就针对2019年营销工作不足的地方进行调整优化，以适应2020行业新变化，让我们距离目标又近了一点。

优化计量分量原则，明确营销、服务、集采的职能和协作机制，实行更有激励性的绩效考核制度，推出财务、法务规范，践行重点地产深耕计划……曹总针对2020的“应变”工作做了详细指示。

嘉宝莉工程漆年度盛典现场

业绩超高速增长，行业地位大幅度提升，更需要整个事业部对目标的聚焦。全员大会上，王树坤总经理表示，研发、运营、市场、采购、客服、技服、销售，每一个模块都环环相扣，每一个部门都将共同发力。

南区营销中心王金明分享心得

对此，来自南区营销中心的王金明，也深有感受。作为2019年优秀员工之一，王金明作为代表上台分享销售秘诀之时，也逐一感谢了后线部门的人员。

常年奔走于厦漳泉等多地的王金明，超额完成业绩任务，将闽南地区的项目打理的井井有条。谈及成绩，他表示有两个秘诀，一个是勤能补拙，另一个是后线倾力支持。

此外，在大会上，王总对2019年持续增长的销售业绩给予高度肯定，对公司战略、企业文化进行了深刻解读，并深刻阐述了新形势下嘉宝莉大建涂的年度纲要和战略规划。

3、蓄力备战，建设高效团队

“一个人的梦想，只是梦想；一群人的梦想，就能成真。”

   一群人的梦想

为了让全体员工在奋斗路上有更为清晰的目标和方法论，本次还特意邀请外部讲师，分别针对中高层管理者和全体销售员工进行了《高效团队建设与管理》、《销售谈判与回款技巧》的培训。

老师从组建高绩效团队所需的要素入手逐条分解操作行为，并与企业的实际管理问题高度接轨。通过对高绩效团队建设步骤与合作、团队分工合作、内部日常管理案例、问题员工的管理、团队发展阶段等7个部分，从理论到实战案例，非常全面，让大家获益匪浅。

中高层培训

在销售层面的培训课程中，从如何正确认知自我，到谈判应用心理学、如何扫清谈判障碍、如何拆解客户质疑等多个方面进行了详细讲解。

通过本次培训，销售全体人员联系工作实际进行了细致解读，加强了业务销售模式及工作技能的沟通，并提出了有质量的工作建议，对团队建设起到了积极的促进作用。

同时，技术应用服务工程师也进行了为期1天的业务培训，技术研发工程师进行了调色打板交流和比拼活动，评出多个打造精兵强“匠”奖。

调色打板大赛

为了提升团队凝聚力，梳理团队信心，提倡健康生活、努力工作的奋斗氛围，事业部还特意安排了一天丰富多彩的户外拓展活动。

4、十年相守，不变的是初心

团年晚宴，是嘉宝莉工程漆事业部300多位嘉人难得的聚会。对坐回首叙旧，举杯同庆新年。台上欢歌载舞，台下觥筹交错，超多现金大红包任你抽取。“嘉”，总是那么温暖。去年年会和你同台竞技的伙伴，与你同桌共饮的战友，今年是否依旧陪伴在你身边？任何团队，总有人选择离开，又总会迎来新的面孔。很难体会，守护团队10年之久，又是一种怎样的信念。

 十年员工颁奖时刻

10年、12年、15年、18年……在暖心的十年员工表彰环节中，屏幕上展现的那些面孔，正是近十多年来嘉宝莉发展的贡献者、见证者。岁月，带走了青春韶华，却带不走他们的初心。

果然，陪伴是最长情的告白。他们用十余年的勤劳智慧，诉说着最动人的情话；用十余年的恪尽职守，兑现了最朴实的诺言。

在年度盛典晚宴上，公司针对一年度表现优异的员工及团队，也分别进行了奖励，如业务方面的销售精英奖、销售先锋奖、技术翘楚奖、服务之星、最佳团队奖等，日常配合方面的年度内训师奖、匠心助力奖等。

 “销售精英”获奖者合影

 “技术翘楚”获奖者合影

 “服务之星”获奖者合影

 “最佳团队”获奖者合影

展望2020年，我们认真而虔诚，专注而坚执，面对现实，也忠于理想，将用更好的产品和服务，为客户、为社会创造更大的效益。

展望2020年，相信行业，相信团队，一切奇迹，悉由我造。

展望2020年，历史任务仍然重担在肩，匠心精神依然伴我向前。

展望2020年，我们将更认真一点，更细致一点，再成功一些！