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来源：慧正资讯 2020-06-15 09:57
慧正资讯：
你是否期盼一份值得奋斗终身的事业
你是否渴望一个大展拳手的工作平台
如果你想与众不同
如果你想万众瞩目
如果你想让你的才华得以展现
来这里，统统让你实现
关于我们
北新建材是世界500强中央企业中国建材集团所属绿色建筑新材料产业平台，1979年在小平同志亲切关怀下成立，1997年在深交所上市（000786.SZ），目前是中国最大的绿色建筑新材料集团、全球最大的石膏板产业集团，拥有覆盖全国的72个石膏板生产基地，业务规模27亿平方米。2016年，经国务院批准，荣获中国工业最高奖——中国工业大奖；2019年，被全球权威评级机构穆迪授予Ａ3评级（全球同行业最高评级），荣获中国质量管理领域最高奖——全国质量奖。
2019年8月，北新建材在成立40周年之际发布“一体两翼、全球布局”发展战略，正式进入防水行业，成为中国防水材料行业唯一一家央企国企企业。北新建材联合重组北新禹王、北新蜀羊、北新金拇指三大区域龙头防水企业，形成覆盖全国的十大防水产业基地。2020年3月，“北新防水”入选“2020中国房地产开发企业500强首选供应商·防水材料类”第三位，跃居中国防水行业领军企业。
北新防水产品涵盖沥青卷材、自粘卷材、高分子卷材、高铁专用、道桥专用、防水涂料等100余品种，一站式解决方案广泛应用于基础设施建筑、交通工程、住宅商业地产及工业建筑等领域，为防水行业的进步开创出一个“建筑不拆、防水不漏、百年无忧”的新时代！
北新防水集团
等你的加入
我们拥有强劲的品牌背景
我们拥有雄厚的经济实力
我们拥有先进的研发能力
全国三大区域公司、七大战区、十大生产基地
防水行业唯一央企企业
除此之外
我们的福利有
福利待遇
1、具有竞争力的薪酬及福利；
2、完善的学习、培训体系与职业发展机会；
3、公开、透明的晋升机制；
4、广阔的职业发展平台；
5、精彩纷呈的员工活动及人文关怀。
……
这么给力的待遇
就问你心不心动~
下面这些岗位虚席以待
就等你来！
招聘岗位
总工办主任
（工作地点：北京）
职位描述：
全面负责总工办后勤保障工作；制定部门规章制度、工作流程及工作计划；协调总工办各职能部门工作，为总工办各部门提供数据支持，为部门战略制定提供公司及市场层面分析研究数据等。
职位要求：
1、本科及以上学历，建筑、材料等相关专业；熟练英语听说读写水平，CET-6。
2、从事相关工作5年以上、中级以上职称，有建材行业工作经验优先。
3、年龄在40岁以下，具有较强的组织、督办、协调能力。
技术保障部经理
（工作地点：北京）
职位描述：
负责公司技术保障部管理工作、品牌策划及推广、市场及客户研究、品牌及市场管控。
职位要求：
1、本科及以上学历，市场管理相关专业背景优先；熟练英语听说读写水平CET-4以上。
2、5年以上建材行业或防水企业相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验，有防水行业相关媒体、上下游行业公共关系资源、专利或档案管理工作经验优先。
3、年龄在40岁以下，市场感知能力强，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，能够积极推动品牌的发展和运营，扩大品牌的影响力。
保障服务部经理
（工作地点：北京）
职位描述：
负责公司研发项目或研发方案的专利风险和评估，专利布局、挖掘、申请和专利日常管理工作等。
职位要求：
1、建筑工程相关专业，本科及以上学历；熟练英语听说读写水平，CET-6。
2、2年以上建材行业或防水企业相关工作经验，有专利管理优先。
3、年龄在40岁以下，良好的沟通表达、分析总结、文案写作能力。
战略技术经理
（工作地点：北京）
职位描述：
针对集团层面的战略合作单位，提供高标准的技术洽谈，提供及时、可靠的技术支持及重大项目施工指导。
职位要求：
1、本科及以上学历，建筑类、市场管理相关专业。
2、5年以上建材行业或防水企业相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验，有防水行业相关技术平台资源优先。
3、年龄在40岁以下，敏锐地把握市场技术动态，并具有较强的专业技术水平，能够积极推动品牌的推广及产品与市场的结合。
技术研发部经理
（工作地点：北京）
职位描述：
负责编制公司研发发展规划，并以市场为导向，研发适应市场需求的防水产品、防水体系及防水产品应用等。
职位要求：
1、研究生及以上学历，建筑类、材料类、化学类等相关专业；熟练英语听说读写水平CET-6及以上。
2、8年以上防水行业研发部门管理经验，熟悉产品开发流程，具有独立承担并完成项目研发经验。
3、年龄45岁以下，掌握行业先进技术与发展方向。
采购经理（涂料、高分子、卷材）
（工作地点：北京）
职责描述：
负责具体的采购事务；原材料的采购及供应商洽谈。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，材料相关专业背景优先，年龄在35岁以下。
2、2年以上建材行业或防水企业相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验优先。
3、 熟练运用日常办公软件，有较强的谈判能力、责任心及良好的沟通表达能力。
综合管理部经理
（工作地点：北京）
职位描述：
负责制定员工招聘计划，编制年度招聘计划表；负责编制年度、季度招聘预算；负责招聘渠道的拓展及维护；调研各部门培训需求，制定相应的培训计划及培训制度等。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，25周岁-35周岁。
2、3年以上招聘培训岗位工作经验。
3、精通Excel/PPT/Word等办公软件；掌握良好的沟通技巧；具有良好的组织协调能力；熟悉人力资源招聘、培训模块。
薪酬主管
（工作地点：北京）
职责描述：
负责起草公司年度薪酬规划与福利规划；根据集团年度战略规划，组织制定年度薪酬预算方案；负责公司每月的工资报表、考勤和管理休假、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，25周岁-35周岁。
2、3年以上薪酬主管岗位工作经验。
3、具备战略思考和系统规划能力；精通薪酬绩效管理理论及工具；擅长薪酬绩效体系和中长期激励方案的设计；逻辑性和责任心强，处事严谨，具备较强的数据分析和沟通协调能力。
绩效主管
（工作地点：北京）
职责描述：
负责参与建立公司绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理；完善公司各部门各岗位绩效指标及考评标准的设计及调整。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，25周岁-35周岁。
2、3年以上绩效主管岗位工作经验。
3、熟悉绩效管理流程；熟悉多种绩效评价办法；精通绩效管理模块；熟练使用相关办公软件。
营销部主管
（工作地点：北京）
职位描述：
负责组织制定渠道管理中心销售政策及各项管理规定。
职位要求：
1、 统招专科及以上学历，30周岁-40周岁。
2、 3年以上建材行业或防水企业同等岗位工作经验。
3、对防水行业营销政策有深入了解，对制定集团级销售政策有丰富经验；具备数据统筹、分析的管理、指导能力等。
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