20余载诠释“钉钉子精神” ——科顺佛山生产基地杨正元

与长期同行者共创共享，无论对于合作伙伴，还是内部员工，科顺股份都致力与各利益相关方长期同行，共享发展成果。

正因为如此，在科顺24年发展的历程中，有诸多与科顺长期同行的奋斗者，无论什么岗位，无论什么职位，科顺都给予长期同行者们机会与发展空间，在同行者共成长，在发展中共进步。

今天，给大家介绍的杨正元，正是践行长期的代表。从一名普工，到现在懂设备、会自动化操作、会管理的技术达人，他诠释了习总书记所提倡的“钉钉子精神”，也充分说明了科顺股份致力共创共享，为每一位科顺人提供充足发展空间的理念。

1999年，而立之年的杨正元加入了科顺股份，成为防水涂料车间一名普工。那时的科顺正处于创业初期，公司各项条件相对比较艰苦，公司防水涂料的生产也在探索中求发展。但杨正元并没有退缩，而是紧跟公司步伐，积极配合部门的生产工作，并凭借着坚韧不拔的精神和一丝不苟的态度，不断钻研生产技能。

杨正元召开班会

渐渐地，杨正元成为车间的技能好手，并担任了聚氨酯车间班长，带领着班组保质保量完成生产任务。

杨正元重视对团队的打造，一方面，他会将工作的相关的经验分享给身边同事，帮助其他同事快速掌握核心技能及要求。每当车间同事请教他有关生产的问题，他都仔细讲解，亲自示范。对于新员工，他更是亲力亲为，做好“传帮带”工作。另一方面，杨正元对下属的要求也特别高，在生产过程中，必须严格按照操作规程去做，不允许出现违规操作的情况出现，很好的践行并实现安全生产。

工作中的杨正元

在公司开始要求实行7S管理时，杨正元本着“要做就做最好”的思想，严格按照要求进行执行及整改。从整体规划，到细节管控，杨正元都做到了全面系统的执行。在整体上，他在班组对于7S管理做了培训，并以项目负责制进行了安排；在细节上更是一丝不苟，线条方面要求做到三点一线，务求线条笔直美观，转角位呈90°角......使班组7S管理成为标杆。

夜跑中的杨正元

学习、健康、节俭，这是科顺股份集团总裁方勇对于科顺人的基本要求。而杨正元也积极奉行这些理念，并长期执行。在工作中，杨正元积极学习，积累专业知识并持续进步，在生活中，他热衷运动，保持健康体魄。

杨正元生活中最热衷的爱好是跑步和钓鱼，平时工作之余，他都会抽出一些时间去钓鱼、跑步。“跑团”是科顺最活跃的俱乐部，长跑是科顺人最喜爱的运动，杨正元也是长跑的热爱者，无论工作多忙，都会抽出时间去跑步。

钓鱼是杨正元的另一项爱好，他说在钓鱼和跑步中，不单单可以锻炼身体，还能让自己静下心来，更好地处理事情。

生活中的杨正元

透过杨正元的故事，我们可以读到一丝不苟、尽职尽责的匠心精神，以及久久为功、持之以恒的钉钉子精神。做好一件事很容易，但是持续做好一件事就非常困难了。二十年如一日，杨正元始终坚持与科顺同行，在自己的岗位上刻苦钻研，不断学习新事物，不断接受新方法，与科顺共同进步。

唯有长期保持进步和学习，才具有价值并能创造价值。正如科顺股份集团总裁方勇所言，“长期”并非仅仅指你为科顺所服务或合作的时间很长，而是你要相信你在科顺、与科顺合作的长期效果。现在的你也许还平平无奇，但你要相信，未来5年、10年后，你一定定能有所更大的成就和收获。