慧正资讯：政和工程经过多年发展和探索，股权激励机制方案近日在政和工程公司圆满落地，这也是公司在探讨商业模式发展路径其中的铺垫工作，为改变目前的生产关系，感恩回馈员工，留住精英人才，是一个人走还是与一群人走的抉择，是进行精细化管理和流程化管理工作的一项突破。创新立势，众行致远。充分体现了政和工程人的核心价值观。

股权激励发布大会

股权激励大会现场气氛活跃

制度是根本，文化是灵魂。经过与华一世纪集团股权咨询公司合作，对公司骨干员工进行了五天四晚的培训学习和研讨，制定了公司切实有效的经营目标，对公司文化、财务数据、客户资源、团队建设等公司发展的多个维度进行梳理和定位，运用职场中惯用的海氏评估法等评估工具进行定性定量计算和评估，一套完整的股权激励方案圆满落地，让全体被激励骨干统一了思想认识，明晰了公司发展方向，感触和收益良多。

董事长致辞

骨干们在接受华一世纪股权咨询老师的培训

股权激励的最后环节，华一世纪集团向全体被激励骨干对股权激励方案进行发布宣讲，政和工程董事长与全体被激励骨干分别签订了声明书、分红协议书、分红考核表、保密协议、廉洁协议等系列文件，其中四位被激励骨干代表发表感言认为，一致认同公司价值观和发展方向，并有三个“没想到”，一是方案落地的速度之快，二是激励的股权基数之大，三是激励范围受众群体之广。均表示感恩公司出台的激励机制，对推动公司发展起到十分重要的意义，让有志在公司平台发展的拼搏者其才干得到充分施展和价值的体现，并与公司共同成长。最后全体新股东与咨询顾问老师合影留念。

骨干们签约进行中

政和工程董事长与全体被激励骨干签订协议

全体新股东与咨询顾问老师合影

政和工程新的企业文化为：

宗旨：政通人和 利他至上

定位：精细化工领域技术领先的全过程工程服务平台

愿景：打造具有国际核心竞争力的工程设计品牌，成为设计人向往的事业平台

使命：建设更安全环保的智慧工厂及绿色建筑，共同守护碧水蓝天

价值观：诚信为本 创新立势 众行致远

广东政和工程有限公司

二O二一年九月八日