蝉联“中国杰出雇主”认证，阿科玛持续打造优秀雇主品牌

慧正资讯：今年年初，阿科玛蝉联“中国杰出雇主”认证，在工作环境和人力资源实践领域获权威认可。近日，阿科玛在上海办公室、常熟基地举行庆祝活动。大中华区人力资源和传播副总裁谭华女士也应邀接受《中欧商业评论》的采访，围绕多元包容、人才管理等热点话题进行了分享。

“中国杰出雇主”庆典活动现场

两地联动，为阿科玛点赞

此次蝉联“中国杰出雇主”认证，阿科玛分别在上海办公室、常熟基地举行了庆祝仪式和连线互动活动，分享喜悦，两地员工们积极参与，现场气氛热烈活跃。大中华区总裁张潇雨女士、常熟基地副总经理及政府事务总监陈玉叶先生、大中华区人力资源和传播副总裁谭华女士及常熟基地总经理马丁先生出席活动，并与大家展开交流。

上海办公室

常熟基地

阿科玛大中华区总裁张潇雨女士表示：“作为阿科玛的一份子，再度获此殊荣，我深感自豪。在面临诸多不确定性的2022年，阿科玛在优化员工福祉和发展、推动多元包容价值观等方面的成绩有目共睹。未来，我们也将继续秉承以人为本的精神，发挥人力资源的优势，构建理想的工作场所。我也希望每一位阿科玛人，能够在工作中收获归属感、幸福感、成就感，携手实现‘创新材料，构筑可持续世界’的美好愿景。”

以人为本，构建理想的工作场所

在接受《中欧商业评论》的采访中，谭华女士反复强调“以人为本”、“多元包容”，这是阿科玛人力资源实践中的重要内容。在此基础上，阿科玛不断革新人才管理体系，打造出良好的职场生态和富有吸引力的雇主品牌。

“多元包容、机会平等和待遇相同是阿科玛人力资源政策的核心。”

多元包容是阿科玛核心价值观中的重要组成部分。一直以来，阿科玛坚持倡导每个职位以工作职能为导向，并努力构建积极向上、多元包容的工作环境，助力员工发展。

为了加强多元化的承诺，成为女性友好的标杆雇主，集团宣布加入联合国妇女署的“赋权予妇女原则（WEPs）”倡议，促进男女职业平等，实现集团2030年的宏伟目标：高级管理和行政职务中女性的比例达到30%。在阿科玛中国，该比例已达到26%，越来越多的女性担任着管理职务，公司也在持续鼓励并为女性员工创造机会实现自我价值。

此外，阿科玛中国始终关注年轻人才的培养与发展，每年都积极开设校招项目与职位，为应届毕业生们提供发展机会。公司还携手大学生求职观察真人秀节目《中国管培生》，与更多追求创新、胸怀抱负的高素质人才展开近距离对话，为他们提供激发潜力、发挥能力的平台。

“我们坚持以人为本，始终致力于推动全体员工的发展。”

秉承可持续发展战略，阿科玛的人力资源政策也聚焦于技能培养、多元化发展，助力员工实现成长。

目前，集团正以阿科玛大学的名义部署全球计划，涵盖了包括供应链、采购、IT等领域，由来自集团内部、外部的导师分享专识和经验，为员工提供战略发展计划，并创建专家知识共享社区。

未来，阿科玛仍将一如既往，继续探索，打造更加开放、灵活的工作环境，让员工的发展与公司的愿景同频共振，为市场提供满足期望和需求的解决方案，助力世界的可持续进程！

“中国杰出雇主”庆典活动现场