金力泰控制权争夺战：创始人派系碾压大股东逆袭

慧正资讯，7月8日，金力泰发布公告，宣布公司高层出现重大人事变动，董事长、总裁以及法定代表人等关键职位迎来更替。

公告显示，金力泰董事会于近日收到现任董事长、总裁罗甸提交的书面《辞职报告》。罗甸因个人原因，辞去金力泰董事长、总裁以及董事会提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，仅保留董事席位。截至公告披露日，罗甸未持有金力泰股份，其配偶或其他关联人也未直接或间接持有公司股份，且不存在应履行而未履行的承诺事项，这表明其离职未引发股权变动相关的连锁反应。

接任金力泰董事长、总裁一职的是郝大庆。这位1966年出生的管理者拥有中北大学材料力学硕士学位，现任深圳恒阳时代实业董事长及永盛全球资本董事局主席，目前持有金力泰409.16万股股份，占总股本 0.86%。郝大庆与金力泰控股股东、实际控制人、持股5%以上的股东及公司董事、监事、其他高级管理人员之间不存在关联关系。

依据《公司章程》，董事长即为金力泰的法定代表人，金力泰将按规定尽快办理法定代表人工商变更登记。此外，鉴于金力泰董事会成员发生变更，为确保董事会专门委员会正常运行，董事会对第八届董事会专门委员会委员也进行了相应调整。

创始人团队“获胜”与变动根源

值得关注的是，郝大庆是金力泰创始人吴国政提名的人选，同时由吴国政提名的王子炜也成功当选非独立董事，而金力泰第一大股东海南大禾企业管理有限公司（以下简称“海南大禾”）提名的4名候选人却全部落选。这一结果直接导致了本次董事会成员构成及高层人事的重大变动。

从持股比例来看，海南大禾持有金力泰7035万股股份，占总股本比例远超第二大股东吴国政的1686万股，但其提名候选人的集体落选，打破了“持股比例决定话语权”的常规逻辑。

这一结果可能是多重因素共同作用的结果。一方面，海南大禾及其实控人刘少林近年来的一系列负面事件，包括股权被冻结、涉嫌多项控罪等，严重削弱了市场对其治理能力的信任；另一方面，其提名的4名候选人因缺乏涂料行业相关背景与经验，难以获得中小股东的认可，而吴国政提名的包括郝大庆在内的人选，凭借扎实的专业履历与对行业的深刻理解，赢得了更多股东的支持。

此前，吴国政在公开信中直指，海南大禾掌控下的金力泰，内控管理漏洞频出，一系列不当操作不仅严重破坏公司经营秩序，更让广大投资者蒙受损失，最终导致公司被挂*ST。他表示，金力泰如今的局面是他无法接受和容忍的，必须对公司董事会和经营管理层进行彻底的整顿和改造。

治理架构进入“创始人主导修复”阶段

郝大庆的上任、王子炜的当选及海南大禾提名人选的集体落选，标志着着吴国政在公开信中提出的 “彻底整顿董事会和经营管理层” 的诉求得到实质性推进，也意味着金力泰的治理架构正式进入“创始人主导修复”阶段。这一变动不仅是股东博弈的结果，更是金力泰在* ST困境下寻求破局的关键一步。

对于刚刚接任董事长兼总裁的郝大庆及其支持者而言，其面临的首要且最紧迫的任务，就是带领金力泰摆脱*ST困境。这要求新管理层必须必须从以下几个方面着手：

第一，迅速强化内控：彻底整顿吴国政所指控的内控漏洞，重建合规、透明的管理体系，满足监管要求；第二，恢复经营秩序：稳定核心业务，修复供应商、客户等合作伙伴关系，提升运营效率；第三，改善财务状况：积极采取措施改善盈利能力与现金流，满足撤销*ST的财务指标要求（*ST帽子的摘除需要连续两年净利润达标）；第四，应对潜在风险：妥善处理因前管理层或大股东关联方可能遗留的法律、债务等风险；第五，重建市场信心：通过切实的整改行动和有效的沟通，重塑投资者、监管机构及市场对金力泰的信任。

展望未来，金力泰面临的挑战仍不容忽视。虽然吴国政提名人选在本次董事会选举中取得胜利，但海南大禾作为持股的第一大股东，其立场和后续行动仍存变数。海南大禾及其实际控制人刘少林面临的股权冻结、涉嫌控罪等问题本身也是金力泰的重大不稳定因素。

新管理层如何与这位持股比例高但声誉受损、且存在潜在利益冲突的大股东进行沟通和协调，将是影响金力泰未来稳定的关键。不排除双方在战略方向、资产处置、甚至控制权问题上仍存在分歧甚至潜在冲突。

这场由创始人推动、经市场选择的治理变革，能否让这家老牌涂料企业焕发新生，还需要看金力泰后续的具体行动和战略实施效果。