以评促长，赋能精英 | 雨中情五星评定为人才梯队注入新动能

慧正资讯，5月15至16日，雨中情2026年度“五星评定”通关活动在集团总部顺利举行。本次活动旨在通过系统化、多维度的考核评估，精准提升业务人员的综合素养与实战能力，为团队人才建设注入新动能。

多维考核  持续深耕人才战略

本次五星评定由耿融、何长青、崔爱博、杨玉昌、王李军五位领导作为评委进行综合性点评。评委们从战略思维、执行细节、方案合理性等方面进行全面评估，并对参评人员的汇报进行精准提问，给出切实的改进方向。

业务人员通关答辩

本次通关按照“自我介绍、个人经典案例复盘、现场讲标呈现、评委综合点评”的通关考核流程，致力于从全方位要素对业务人员的综合水平进行考察。

通过现场模拟讲标的环节，深度考察参评者的逻辑思维能力，重点检验其大客户与大项目的开发能力。评委针对参评人员的汇报盲点进行精准提问，最终为参评者提供改进方向。

经理级通关则需要完成销售政策制度管理笔试，现场汇报则针对当前管理工作问题进行剖析性汇报，提出问题整改计划与落地措施，并回答评委提出的经营管理提问。

经理人员通关答辩

本次五星评定通关，不仅是业务能力的“试金石”，更是团队成长的“加速器”。通过实战化场景模拟和评委综合性点评，参评人员快速定位自身优势与不足，明确自身提升方向。

依照本次五星评定，雨中情将持续深化人才战略，以科学的评估机制筛选人才，为专业化、精细化的人才培养体系提供坚实保障。未来，雨中情将持续优化人才发展通道，助力每一位员工与组织共同成长，向着“水过无形 善防有道”的企业使命不断迈进。