三桶油改革成绩如何，国务院已经到中石化督查了！中石化再一次成为国企改革的看点，到底中石化改革怎么样？国务院显然已经将中石化作为改革的示范和标兵，希望中石化能够在改革中做出更加深远的贡献。

12月28日，根据国务院国有企业改革领导小组《关于开展国有企业改革工作任务落实情况专项督查的通知》，国务院国企改革专项督查第一组到中石化集团公司督查。

走在央企改革前列？

督查组组长、国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任张喜武对中国石化深化改革取得的成绩给予充分肯定，要求按照党中央、国务院的部署和要求，坚定不移深化改革，加快形成可复制、可操作、可执行的好经验、好做法，努力成为中央企业全面深化改革的示范和标兵。

在当今国企改革的大潮中，要想被树立改革的示范和标兵，必须是国企改革中的佼佼者，在国企改革中做出突出贡献的企业。中石化要被树立标杆，这显然是国家对中石化近两年来改革工作的肯定，同时也是对中石化在未来改革工作中寄予厚望。

对中石化来说，这既是动力也是压力，如何能够成为中央企业全面深化改革的示范和标兵，这是中石化需要仔细考虑的问题。

改革不是一日之功，欲速则不达。中石化作为石油行业举足轻重的企业，想要大刀阔斧，一刀切，方法明显粗鲁，更不可取。作为改革标兵，裹足不前，畏首畏尾，这显然不是一个好的示范。

中石化到底该怎么改革，既能引领中央企业改革的潮流，又能保证国家企业的稳定发展呢？

改革重点着力点

中石化为了更加全面的深化改革，力争做成中央企业全面深化改革的示范和标兵，下面几点将会是改革的重点和着力点。

公司制度改革：中石化推进公司制股份制改革。

制度改革是国企改革的“根本”，一个好的制度，也要讲究与时俱进。不可能存在一成不变，适用万年的制度。当前，国企制度的僵化，已经无法适应现代企业的发展需求，制度改革已经是刻不容缓。人民网曾报道：僵化的国企制度，已经造成了严重的人才流失。

中石化董事长王玉普强调，公司要积极推进公司制股份制改革。要坚持党的领导与公司治理有机统一，进行合理的董事会建设。劳动、人事、分配三项制度改革和人才体制机制改革也要同步进行，着力完善现代企业制度。在制度改革中，可谓涉及到企业的方方面面。

企业构架改革：推进压缩管理层级、减少法人单位工作。

企业组织构架改革是主题，国企组织构架臃肿，这是一个不争的事实。在面对像石油危机等挑战时，臃肿庞大的组织构架使得企业行动变得缓慢。

中石化董事长王玉普表示，中石化要积极稳妥治理特困企业，积极推进压缩管理层级、减少法人单位工作，大力推进结构调整和资源优化，积极开展低效无效资产清理处置工作，稳妥推进“四供一业”分离移交工作。

近期改革亮点

论改革，中石化是国企里面较早试水的一个。中石化在非油品改革上面，已经走在了其他石油企业的前面。

单就最近两个月来说，中石化的改革也是亮点颇多。

管道混改的破冰之旅——中石化混改川气东送管道公司：

12月12日，中石化发布消息称，中石化以228亿元将中石化川气东送天然气管道有限公司50%股权卖给中国人寿及国投交通，同时，其全资子公司中国石化天然气有限责任公司将持有管道公司50%的股权，管道有限公司将不再纳入中国石化的合并财务报表。

油田改革的先锋——胜利油田承包经营试点：

12月13日，媒体报道，中石化就胜利油田召开承包经营试点实施方案讨论会，确定14家单位被确定为承包经营试点。这次改革重点是胜利油田将对试点单位下放一定的经营管理自主权，探索小油气块、油气田、边远区带承包经营模式。

合资企业的标杆——中科合资炼化项目开工建设：

12月20日,中国石化最大在建项目——中科合资广东炼化一体化项目全面开工建设。中科合资广东炼化一体化项目是中国与科威特合资项目，选址广东湛江开发区东海岛，占地600公顷，计划总投资590亿元。

改革何曾惧险阻，忠肝义胆斩荆棘。中石化的改革之路显然已经进入了一个深水区。作为改革标兵，全面更深的改革将会很快到来。

文 | 石头